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发挥优势 凝聚合力——三都县搭好“五桥”建好“五家”引领群众安居乐业

发布时间:2020年11月19日 | 来源:黔南日报
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    自三都县实施易地扶贫搬迁安置以来,三都搬迁任务共50119人,其中建档立卡户33552人,三都县紧紧抓住国家实施易地扶贫搬迁的历史机遇,建成安置点10个,着力在“搬得出、稳得住、能发展”上巧施“五法破五题”,完成50119人的搬迁总任务,搬迁量全省第七、全州第一。特别是“新市民·追梦桥”工程实施以来,把“追梦桥”工程放到巩固脱贫攻坚推动乡村振兴大局去思考谋划、推进落实,凝聚全县资源和力量,搭好“五桥”建好“五家”,探索形成“12345”工作法,扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设,让拥迁群众适应新家园、融入新生活,不断探索“新市民·追梦桥'的三都方法路径。

发挥优势 凝聚合力——三都县搭好“五桥”建好“五家”引领群众安居乐业

“新市民追梦桥”——“护工就业行动”

    组建“一个专班”,把“强统筹、重协作”抓到细处

    始终高位谋划、高点推动,组建县、镇(街道)、社区工作专班,按照县级主导、镇级主推、移民社区主抓的工作方式,构建了集中统一、全面覆盖、高效运转的工作体系。县委抓好统筹,联合工青妇、教育、人社、卫健、移民等23个县直部门成立县工作专班,由县委组织部部长任组长,明确23家单位1名分管同志和1名业务同志为联络员,统筹推进“新市民·追梦桥”工程建设,工作落实迅速有力;镇(街道)成立安置点“新市民·追梦桥”工程专班,建立了1个安置点1名领导蹲点专抓、1名干部负责联络的“1+2”挂点联系机制,通过定期调度、定期督导,确保各项工作有序推进;科学设置移民社区党支部,同步推进工会、共青团、妇联等群团组织建设,联合成立安置点社区服务中心,负责抓好社区建设、管理、服务等事项落实。

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“凤羽街道梦桥家美”积分超市

    建强“两支队伍”,把“做表率、优服务”干到实处

    始终坚持服务优先,建强社区干部队伍和志愿服务队伍,服务搬迁移民群众“零距离、精准化”。以安置人数3000人、5000人、10000人为分界点,分别配备社区干部5至11人,采取组织推荐、下派干部等方式,把政治素质好、能力强、作风优的党员、能人选入安置点干部队伍,全县10个安置社区配备干部83名。同时,从机关企事业单位选派名优秀干部到社区任职、以及镇(街道)下派第一书记和干部驻区包保,增强社区干部力量;组建“新市民·追梦桥”职工志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等服务队,通过脱贫攻坚夜校、政策宣讲、家政服务等形式,为群众提供志愿服务。

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“战酷暑·送清凉”慰问活动

    统筹“三种力量”,把“聚合力、添助力”用到准处

    统筹好部门、社会等力量资源,把更多的力量、更好的资源聚在社区,帮助搬迁群众建好新家园。凝聚组织力量,通过党建引领带好工建、团建、妇建,凝聚司法、民政、教育、等部门资源力量,形成合力共建社区、服务群众;吸纳社会力量,发挥工、青、妇资源优势,广泛吸纳志愿服务机构、公益组织、民间文化组织、公益扶贫基金会等社会力量共同参与,通过组建社工服务队、爱心服务队、聚集社会力量共帮共建;整合市场力量。聚焦“稳得住、快融入、能致富”的目标,县、镇两级整合招商资源、春晖资源、巾帼企业资源,引进培育用工企业、培训机构、个体工商户等市场主体、帮助发展美食商业街、“地摊经济”“小店经济”等后扶经济,教会群众懂经营、会发展。

发挥优势 凝聚合力——三都县搭好“五桥”建好“五家”引领群众安居乐业

民族歌舞

    建立“四联制度”,把“强责任、严督考”沉到深处

    建立管人管事的工作机制,强化督导、压实责任,推动各项工作有序落实。建立县级联席会议制度,对23家联席会成员单位明确工作职责,不定期召开联席会议和印发工作提示。今年来,召开联席会议8次,印发工作提示10期,共商共议解决难题;建立联合服务制度。聚焦县级各单位职能职责,制定县镇两级权责清单目录,理清村(居)民委员会依法履行职责、城乡社区依法协助政府工作,简放事项到服务中心,全面做好服务;建立联动督导制度,建立县级巡回督、镇(街道)交叉督的督导制度,抽派联席会成员单位、镇(街道)人员组成联合督导组;建立联力考评制度,建立考核考评制度,把工作落实情况纳入单位和个人年终考核,联合督查考评、组织、工青妇、镇(街道)等部门,开展对单位和个人进行考评,推动工作落实。

    抓实“五大载体”,把“搭五桥、建五家”落到好处

    抓实载体创新,搭好“五桥”建好“五家”,让群众融入新家园、过好新生活。开展“一补三强”,让群众感党恩。开展“补精神之钙、强脱贫自信、强致富能力、强乡村治理”思想扶贫,用好新时代文明实践中心、脱贫攻坚夜校等载体,强化思想教育,补好精神之钙;挖掘搬迁群众身边的创业致富、家风家训等典型事例,增强群众脱贫自信;实施技能大培训、能人示范带动教会群众学会发展,增强致富能力;设立“苑管委”,将社区管理服务前移提升治理能力,强化乡村治理,激发群众内生动力,群众通过贴对联、唱水歌等方式感党恩、听党话、跟党走。开展“三送服务”,让群众安居乐业。送政策,落实好医疗、教育、救助惠民政策,建成医疗卫生站点8个,惠及群众50119人;建成安置点学校16所,就近解决就学10446人,落实好教育资助,2020年安置点学生享受资助9616人1737万余元。送技能,以服务创业就业为主线,通过“群众下单”“政府点单”“企业买单”的“菜单式”方式,开展实用技能培训,举办电工、焊工、家政等技能培训410期1.1万人次。送岗位,开发环境整治、治安管理等扶贫专岗和公益性岗位,引进高原纸业、三绣鞋业等企业进驻提供就业岗位,成立国有人力资源总公司、村级劳务社、在务工输入地建立“N个”劳务工作站开展劳务输出。

    开展“三进社区”,让群众住得安心。市民化教育进社区,设立社区警务室、组建社区治安联防队、安设“天网工程”开展联防联治;围绕用水、用电、环境卫生、消防安全、交通安全、进市场、进超市,进银行等内容开展市民化教育,引导群众转观念,树新风,当好新市民,民族文化教育进社区,结合各种重要节日和少数民族节日,组织开展过端节、过大年、过端午节、苗族跳月等活动160余场,拉近搬迁群众、当地群众之间情感距离,不断丰富搬迁群众文化生活。法制宣传教育进社区,依托网格管理,通过网格楼栋包保干部、法制宣传志愿队,采取入户宣传、法制夜校、发放宣传手册等方式,开展禁毒、早婚早育等法制教育,引导群众学法守法。开展“三创活动”,让群众团结共进。开展民族团结创建,以促进各民族交往、交流、交融为抓手,针对通用语言障碍问题,采取集中培训、广播教学、“小手牵大手”等多种方式,深入实施普通话和实用技能“双培”行动,促进搬迁群众团结进步、共创家园。开展文明城市创建,制定社区居民公约,把“移风易俗”纳入社规民约,树立新婚俗观,革除丧葬陋习,组织开展“文明示范户”评比创建,积极引导群众创建文明社区。开展社区环境净化创建,实行“门前三包”,采取户保单元、单元保楼栋、楼栋保苑、苑保社区的创建模式,开展“一周一大扫除”环境整治活动,引导群众爱护环境卫生、爱惜劳动成果,共建干净、整洁新型城市社区。


作者:彭悦

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